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El CEO de GameStop obtiene millones a su salida. Él no es el único.

Es un momento de ganancias para ir

Jim Stop una compañía

GME 0,01%

C-suite, con el precio de las acciones del minorista de videojuegos en alza, ha permitido que cuatro ejecutivos salgan con acciones adquiridas que ahora están valoradas en casi 290 millones de dólares.

Los acuerdos de segregación entre GameStop y los cuatro ejecutivos, incluido el director ejecutivo George Sherman, contienen disposiciones que permiten que las acciones otorgadas durante su mandato vencen tras su partida. Si bien este manejo de las transiciones de liderazgo no es inusual, tiene el potencial de permitir a los ejecutivos vender sus acciones cerca de los niveles históricamente altos de GameStop.

Las acciones de GameStop cerraron el viernes a 151,18 dólares. Alcanzaron un pico diario de $ 483 a fines de enero después de fines de 2020 de menos de $ 19.

La Los ejecutivos pueden ganar fortunas, Basado en el análisis del Wall Street Journal de las presentaciones recientes de valores de GameStop, refleja el aumento anormalmente rápido en el valor de mercado de la compañía a medida que se convirtió en el favorito de los inversionistas individuales y se enfoca en la transformación encabezada por el inversionista activista y cofundador de Chewy Inc. Ryan Cohen. Tres de los cuatro ejecutivos se incorporaron a la empresa en 2019.

GameStop dijo Sherman dejará el cargo antes del 31 de julio Y ella está buscando un reemplazo para él. Su acuerdo de salida exige vencimientos acelerados de más de 1,1 millones de acciones de GameStop, según las presentaciones, por un valor de casi 169 millones de dólares, al cierre del viernes.

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La indemnización por despido de Sherman habría sido mayor. De acuerdo con su acuerdo de indemnización y una reciente oferta de agente de GameStop, el CEO acordó renunciar al menos a $ 5 millones en efectivo, $ 47 millones en inventario a partir del viernes y premios en acciones adicionales. No se proporcionó ninguna razón para estos cambios y Sherman se negó a comentar.

A mediados de abril, el Sr. Sherman poseía aproximadamente el 2,4% de las acciones de la empresa, lo que lo convierte en uno de los accionistas individuales más importantes.

Las acciones restringidas propiedad del ex director financiero de GameStop, James Bell, se adjudicaron el 1 de abril, según el depósito del distribuidor. Estas acciones fueron valoradas en $ 43,6 millones el viernes. La empresa no citó el motivo de la salida del señor Bell, aunque el periódico informó Fue retirado del papel Por el Sr. Cohen, según personas familiarizadas con el asunto.

Frank Hamlin, quien renunció como director de atención al cliente el mes pasado, ha restringido las acciones otorgadas el 7 de abril a $ 33,5 millones hasta el viernes.

Chris Homster, quien planea renunciar como Jefe de Comercio debido a la reducción de responsabilidades, tiene cerca de 289,000 acciones adeudadas en relación con esta salida. Las acciones estaban valoradas en 43,6 millones de dólares el viernes.

Los señores Bell, Hamlin y Homeister podrían ganar participaciones adicionales en virtud de sus acuerdos laborales en función del desempeño de la compañía este año, según GameStop Files.

Bell se negó a comentar. Los Sres. Hamlin y Homster no pudieron ser contactados para hacer comentarios.

La adjudicación de acciones como parte de los paquetes de compensación es una práctica de larga data destinada a alinear los intereses de los ejecutivos con los de los accionistas. A medida que mejore el desempeño o las perspectivas de la empresa, se piensa que los precios de las acciones deberían subir, y tanto los ejecutivos como los accionistas se benefician.

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Los grandes pagos a los ejecutivos salientes, especialmente a los antiguos, no son inusuales para el ex presidente de T-Mobile US Inc., John Legger. Más de $ 137 millones en compensación En 2020, según el Securities Depository Wed. La mayor parte de eso provino de pagos para terminar el servicio del CEO en ese momento después de más de siete años al frente de la compañía de telecomunicaciones, además de acciones otorgadas al principio de su partida y bonos asociados con la finalización exitosa de la fusión con Sprint Corp por parte de la compañía. .

La compensación de Sherman para el año fiscal 2020 se estimó en $ 7.2 millones, la mayoría de los cuales provino de premios en acciones, según una presentación por poder. Este número incluye alrededor de $ 1.5 millones en acciones que Sherman está renunciando bajo el acuerdo de salida. Su salario bruto del año anterior fue de $ 12,4 millones, el primer año que ocupó el cargo de director ejecutivo.

Refleja los pagos de los Sres. Sherman y Leger Una tendencia más amplia de aumentar la compensación del CEO En 2020.Los salarios promedio de los directores ejecutivos de más de 300 de las corporaciones públicas más grandes de EE. UU. Alcanzaron los $ 13,7 millones el año pasado, frente a los $ 12,8 millones de las mismas empresas el año anterior y están en camino de alcanzar un récord, según un análisis reciente. realizado por la revista.

Sherman se unió a GameStop en abril de 2019, unos meses después de que la empresa no lograra encontrar un comprador. Se convirtió en el quinto CEO de la compañía desde 2017 y se comprometió a cambiar la posición del minorista. Durante su mandato, GameStop logró reducir sus costos y deudas, pero la empresa tuvo dificultades. Los ingresos disminuyeron a aproximadamente $ 5,1 mil millones en el año que terminó el 30 de enero, de $ 6,5 mil millones el año anterior. Las pérdidas excedieron los $ 686 millones en los dos últimos años fiscales combinados.

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Para mejorar su perspectiva, la compañía nombró el mes pasado al Sr. Cohen, ex presidente de la compañía de suministros para mascotas en línea Chewy, para presidir un comité dedicado a hacer que el negocio se centre más en la tecnología centrándose más en el comercio electrónico. Sherman dijo recientemente que espera que GameStop se beneficie de los planes para expandir la selección de productos de la compañía para que sea menos dependiente de los nuevos lanzamientos de consolas de juegos, como

Sony Group Corp.

Y el

Microsoft Corp.

Escribir a Sarah E. Needleman en [email protected] y Theo Francis en [email protected]

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